| １、 |
事業主が代行申請することの労使協定 |
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① |
健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書（新規）（休業期間中の保険料免除のための届出書) |
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② |
健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者終了届（①の終了日が変更されたときに提出) |
| 育児休業の要件 |
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ア |
１歳に満たない子または１歳６ヶ月までの子を養育する男女従業 |
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イ |
日々雇用する者及び期間を定めて雇用する者でないこと |
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ウ |
労使協定で次の者を除くことができる |
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a |
継続雇用期間が１年未満の者 |
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b |
配偶者が子を養育できる者 |
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c |
１年以内に退職することが明らかな者 |
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d |
週所労働日が２日以下の者など |
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| ２
、 |
育児休業期間中の保険料免除延長の手続き |
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① |
健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書
（延長） |
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② |
健康保険・厚生年金保険育児休業等取得者終了届
（①の休業する期間の終了日が変更されたときに提出) |
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対象者 |
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ア |
雇用保険の被保険者であること |
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a |
保育所に入所の申込みをしているが、入所できない場合 |
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b |
子を養育する予定であった者が養育することができなくなった場合 |
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イ |
３歳になるまでの子の育児休業制度に準ずる措置で休業している者 |
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| ３、 |
３歳になるまでの子を育児する者への配慮措置 |
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① |
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書 |
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a |
養育期間中における標準報酬月額の従前みなし措置で、厚生年金保険のみの措置 |
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b |
実際の保険料は低下した標準報酬月額で徴収 |
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② |
厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例終了届（特例申出に係る子の死亡または養育しなくなったときに提出） |
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③ |
健康保険・厚生年金保険 育児休業等終了時報酬月額変更届
（育児休業終了後の標準報酬月額の改定＝１等級低下でも改定） |
| 添付書類 |
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育児休業終了日の翌日が属する月以降３カ月間の
出勤簿・賃金台帳 |
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④ |
厚生年金保険 ７０歳以上被用者育児休業等終了
時報酬月額相当額変更届（被用者が７０歳以上のとき) |
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